Sesiones de trabajo con el equipo que envía y soporta el producto. Trae tu cola. Haga la pregunta que no encaja en los documentos.
Un recorrido en vivo por el manual del tablero de cambios que utilizamos para trasladar una empresa con múltiples sitios a Ajoxi en dos semanas. Reconstrucción del plan de marcación, aprovisionamiento de SSO+SCIM, ejecución en paralelo con el operador actual y el momento de transición en sí, con preguntas y respuestas.
Una lectura en inglés sencillo de las últimas reglas de consentimiento, los tres cambios en el flujo de trabajo que la mayoría de los equipos salientes necesitan y la evidencia de registro de auditoría que los reguladores realmente están pidiendo.
Extrayendo datos reales de llamadas anónimas, jugueteando con umbrales en la consola del supervisor y mostrando qué cambios para el piso de agentes. Traiga preguntas sobre su propia cola.
Aprovisionamos una cuenta real, transferimos un número de trabajo, configuramos Ajoxi Voice y realizamos una llamada de prueba, de principio a fin en media hora. Centrado en propietario-operador.
Ingreso bilingüe, cableado de calendario, recordatorios por SMS en dos ventanas y redacción de PHI: la configuración que una clínica realmente utiliza para eliminar las ausencias en la primera semana.
Solicitudes de consentimiento por estado, valores predeterminados de redacción de PHI/PCI, exportaciones de registros de auditoría y ventanas de retención que los reguladores realmente aceptan. Diseñado para funcionarios de cumplimiento.
Cómo se compara la inteligencia de conversación nativa en el teléfono que ya usa con las herramientas independientes: paridad de funciones, precios y qué deja de funcionar cuando el bot es la capa de integración.
Horas de trabajo, enrutamiento de habilidades, activadores de transferencia de IA y la trampa de “presione 9 para repetir”. Una sesión de lienzo de trabajo, no de diapositivas.
Mapeo de campos, activadores del ciclo de vida en eventos de llamadas, archivos adjuntos de grabación y los tres flujos de trabajo que todo equipo de ingresos debería implementar en la primera semana.
Grupos de búsqueda, reglas de desbordamiento, respaldo de IA fuera del horario laboral y softphones Android resistentes. Construido a partir de recortes reales en clientes de logística.
Sin goteo de marketing. Darse de baja en un clic.